劳动服务中山社保代理，中山劳务派遣人事外包

对于现代企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做人事外包（人力资源外包）。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。

常驻广东中山事机构、分公司、代表处等未申办营业资格，是无法为员工缴纳社保。既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规定的各项权利，也要承担相应的义务。用人单位如何节省资源，利用低成本解决员工社保问题？如何通过第三方代理机构解决员工社保难题？

骏伯人力集团在人力资源外包劳务派遣行业社保代理服务优势：
1.分支机构遍布全国350多个城市，已覆盖全国所有省会城市和二三线地级市。
2.经过多年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实知识，丰富的业务操作经验，良好意识的团队。庞大的客服团队，执行能力强，反馈迅速。
3.众多劳动保障顾问在线，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确、便捷。

中山劳务派遣&人事外包服务&薪酬外包&中山社保代理服务对企业的帮助：
1.用工成本显著降低，社保直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买异地社保低基数缴费标准。
2.间接成本：不用另设人事部门，减少事务工作。
3.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动部门。
4.贵公司不用开设社保登记，减少劳动用工年审、以及员工社保费统计的事项。
5.简化公司办理职工社保申报流程和理赔事务，降低企业用工手续和社保成本。

骏伯人力集团中山劳务派遣和中山社保代理五险一金等劳动事务服务优势：
1.诚信：我们经营20年，以诚信规范的服务赢得客户认可，可靠！
2.规范：我们清楚了解劳动保障和社保政策及业务办事流程，规范！
3.省心：我们提供一网式服务，流程简单，你只要简单配合，省心！
4.人力资源管理更便捷，减少劳动社保事务工作，提升员工幸福感和满意度。
5.通过互联网的技术将传统的社保缴纳层层分解，实现了平台化和系统化，而且数据共享到专用服务器。计算准确，信息透明可查。

骏伯人力资源集团（中山）有限公司
联系人：陈经理
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